台北市一名麥當勞未成年工讀生於2024年疑遭前主管職權性侵後自殺，監察院通過調查報告與糾正案，台北市勞動局今至台北市議會民政委員會進行專案報告。議員林亮君批評，報告有2張雙面列印A4紙，且關於監察院糾正項目輕描淡寫，只看到「傲慢」二字，「勞動權益的主管機關是這樣子的態度，在台北市上班的勞工，可憐啊，真的很可憐！」委員會最終決議退回報告，擇日重新報告。
林亮君提到，勞動局要做資源轉介跟啟動保護網，對當時未成年所發生的不法侵害事件是否依「兒少最佳利益優先處理原則」去做處理？還有橫向聯繫，從警察局、勞動局，再到家防中心，有沒有主動去通報聯繫？這通通都在監察院的糾正報告講得清清楚楚。從剛剛局長不管是你的文字說明或是你的口頭說明，真的感受不到台北市政府一絲一毫的歉意。
委員會第二召集人、議員顏若芳指出，完全沒有寫監察院指出的四項缺失，整份報告重點就是「勞動局請中央改正，中央政府接受建議，所以不是你的問題」。我們要知道的是3月警局接獲報案，12月勞動局接獲陳情才啟動調查，為何漏掉這9個月？有沒有改善？為何要接獲陳情才去處理？以及將來預防機制跟精進作為。
她怒道，勞動局針對很多新聞，如果之前MeToo事件，都可以看新聞直接主動辦案。不知道中間9個月到底發生什麼事，還是反正如局長王秋冬講的，社政系統已經啟動，就不干他的事，不干勞動局的事？
議員簡舒培表示，監察院糾正勞動局獲知事件，在橫向聯繫並沒有完成通報。也問社會局，認為勞動局處理該案是否需跟社會局通報？
社會局長姚淑文坦言，若可以增加聯繫，讓網絡資源能夠更知悉，確實會比較周延。
簡舒培說，勞動局長王秋冬一句抱歉都沒有，一點精進作為、連問社會局「我是不是有可以做得更好的」都沒有。掌握這麼多資源，連從個案中看到可以做得更好的地方都不願意講，不願意檢討，還要推給中央。
簡也表示：「我如果是這個孩子的媽媽，我看到這份報告會流眼淚！如果在過程中，有人可以協助我的女兒多一點點資源，她就不會走到這條路？」
議員林珍羽說，市民朋友要看到的是局處對於被糾正的事情怎麼解決它？配套有沒有找到缺失問題？全部都說「我們請中央來研議、我們函釋中央、請中央給我們規定」，那我們地方自治到底在幹嘛啊？那我們就直接併到行政院就好了，根本不需要台北市政府。
王秋冬回，任何事情都有精進的空間，所以才在這個報告裡面有特別提到說，包括我們跟中央的一些建議等等。那當然如果中央可以把作業方式變成一個更標準的SOP，那當然更好。
委員會第一召集人、議員李芳儒最終裁示，將此份專案報告退回，擇日再行報告。
