En el debate del martes, el presidente Donald Trump defendio su decision de restringir la capacitacion en sensibilidad racial realizada por empresas y organizaciones que hacen negocios con el gobierno federal, calificandola de "racista".
"Tenemos que volver a los valores fundamentales de este pais", dijo Trump durante el debate presidencial contra el exvicepresidente Joe Biden. "Le estaban ensenando a la gente que nuestro pais es un lugar horrible. Es un lugar racista. Y estaban ensenando a la gente a odiar nuestro pais. Y no voy a permitir que eso suceda".
Desde la orden ejecutiva de la semana pasada, los proveedores de capacitacion en diversidad e inclusion se han preocupado de que los avances recientes en las empresas estadounidenses para abordar las disparidades raciales y de genero retrocedan.
Muchas empresas del area de Chicago ampliaron sus programas de capacitacion en diversidad en el lugar de trabajo a principios de este ano luego de los disturbios civiles que resultaron de la muerte de George Floyd a manos de la policia de Minneapolis en mayo.
Los temas de privilegio blanco, racismo sistemico y prejuicios inconscientes se han convertido en puntos focales en esos programas, dicen los consultores. Ahora, son el objetivo de una orden de Trump de cortar la financiacion a los contratistas que ensenan conceptos "divisivos" y "antiamericanos".
La orden ejecutiva prohibe a las empresas y organizaciones que hacen negocios con el gobierno federal promover estereotipos de raza o sexo o utilizar como chivos expiatorios en sus programas de capacitacion sobre diversidad. Aquellos que no cumplan podrian correr el riesgo de perder sus contratos.
El area de Chicago es el hogar de algunos de los mayores contratistas federales, incluido el fabricante aeroespacial Boeing y el fabricante de dispositivos medicos Abbott Laboratories, que recientemente firmo un acuerdo con el gobierno federal para proporcionar 150 millones de pruebas rapidas de antigeno covid-19. Ninguno respondio a las solicitudes de comentarios.
La orden tiene el potencial de afectar a decenas de empresas y organizaciones locales, desde empresas de construccion, bufetes de abogados y proveedores de tecnologia hasta municipios, agencias gubernamentales locales y universidades.
Segun la orden, los contratistas tienen prohibido ensenar conceptos que "promuevan la division en el lugar de trabajo y distraigan la busqueda de la excelencia y los logros colaborativos en la administracion publica".
Los contratistas no pueden ensenar que EEUU es fundamentalmente racista o sexista, afirmar que los miembros de una determinada raza son opresores o culpar a una determinada raza o sexo por acciones pasadas cometidas por otros miembros de la misma raza o sexo.
La orden ejecutiva cito materiales de capacitacion del Laboratorio Nacional Argonne, un laboratorio de investigacion cerca de Lemont que forma parte del Departamento de Energia de EEUU. Segun la orden, los materiales de capacitacion de Argonne declararon que el racismo "esta entretejido en todos los tejidos de Estados Unidos" y describieron el daltonismo y la meritocracia como "acciones de prejuicio".
Argonne remitio las solicitudes de comentarios al Departamento de Energia, que se nego a nombrar al proveedor de capacitacion en diversidad de Argonne o decir cuanto tiempo habia estado en funcionamiento el programa.
Shaylyn Hynes, portavoz de la agencia, dijo en un correo electronico que el secretario de Energia, Dan Brouillette, ha "ordenado a los lideres del Departamento de Energia que realicen una revision acelerada de los talleres de diversidad e inclusion en toda la empresa".
Una empresa consultora de Chicago ya perdio un cliente debido a la orden del presidente.
Scott Hoesman, director ejecutivo y fundador de InQuest Consulting, una firma con sede en Chicago que brinda capacitacion sobre diversidad e inclusion a empresas y agencias federales, dijo que una agencia federal cancelo sus servicios el viernes a la luz de la orden de Trump.
"Ha politizado lo que vemos como un enfoque no politico para la inclusion en el lugar de trabajo. Creemos que la inclusion no es un problema politico. Es una cuestion de cultura", dijo.
Hoesman se nego a nombrar la agencia, pero dijo que su empresa puede superar la perdida, ya que la demanda de capacitacion en diversidad e inclusion repunto este ano.
A raiz de las protestas por la muerte de George Floyd, las empresas grandes y pequenas emitieron declaraciones en las que denunciaban la discriminacion, hicieron donaciones a grupos antirracistas y se comprometieron a aumentar la diversidad en sus filas. Algunas empresas comenzaron a abordar las relaciones raciales a traves de programas de capacitacion en diversidad de proveedores externos.
Pam McElvane, directora ejecutiva de Diversity MBA, un proveedor de capacitacion en gestion de talentos y diversidad e inclusion en el vecindario Roseland de Chicago, dijo que algunos clientes buscan diferentes enfoques para sus programas de capacitacion para cumplir con la orden.
"Lo que ven es: �Como ajustamos lo que hacemos para continuar brindando capacitacion sobre diversidad pero sin violar la ley?", dijo.
Su firma, que tambien publica una revista especializada en temas de diversidad y gestion del talento, brinda servicios a mas de 100 clientes, incluidos McDonald's, Advocate Aurora Health, Allstate y la firma de bienes raices comerciales Jones Lang LaSalle.
Annette Tyman, socia del bufete de abogados Seyfarth Shaw con sede en Chicago, dijo que una implicacion de la orden del presidente es que los contratistas federales no podran atribuir prejuicios inconscientes a la raza o el genero en los programas de capacitacion.
"Si desea tener una conversacion franca sobre el privilegio por ser blanco u hombre, estaria prohibido bajo esta orden", dijo.
En la ultima decada, la capacitacion sobre prejuicios inconscientes ha cobrado fuerza como una forma para que los empleadores ensenen a sus trabajadores sobre los estereotipos que podrian tener sobre ciertos grupos de personas sin darse cuenta.
McElvane dijo que ha habido un cambio hacia estrategias antirracistas que incorporan temas sobre privilegios, relaciones raciales y racismo sistemico. A lo largo de los anos, ese tipo de capacitacion ha ayudado a las empresas a asegurarse que estan comprometidas con la diversidad y la inclusion, dijo.
"Cuando hables de (esos temas), por supuesto, se sentiran incomodos. ... Las empresas no pueden darse el lujo de alejarse de esto", dijo.
La orden de Trump tambien prohibe el uso de fondos de subvenciones para promover conceptos de capacitacion que considere divisivos. La orden pide a los jefes de todas las agencias que revisen sus programas de subvenciones y les permite exigir a los beneficiarios que certifiquen que los fondos no se utilizaran para promover dicha capacitacion.
"No esta claro como se implementara", dijo Tyman.
Varios tipos diferentes de contratistas y beneficiarios de subvenciones estan analizando como se veran afectados, incluidos los Servicios para Ninos y Familias Judios de Chicago, la cual tiene un contrato federal que brinda capacitacion en limpieza para personas con discapacidades y las ayuda a obtener empleo, dijo la portavoz Pam Austin en un correo electronico.
Como parte de la orden, la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo lanzara una linea directa donde las personas pueden denunciar a los contratistas federales por violar la orden, e investigara las quejas.
