美國聯邦眾議院「美中戰略競爭特別委員會」10日公開呼籲美籍學者，若認為自己因學術機構偏好「中國籍申請者」而錯失工作機會，可主動向委員會投訴。但此舉引發反彈，警告恐將進一步煽動反中情緒，並損害美國整體的學術競爭力。
香港「南華早報」11日報導，特委會在社群平台X發文詢問：「您是美國學生、博士後研究員或學者嗎？您是否認為自己因為機構偏好中國籍申請者，而遭拒絕提供研究職位、實驗室機會或博士後聘用？」委員會敦促掌握「第一手」資訊或具備佐證文件者，透過「吹哨者」電子郵件信箱與其聯繫。
今年3月，特委會共和黨籍主席穆勒納爾 （John Moolenaar） ，也曾與另外2名同黨議員馬斯特（Brian Mast）及沃伯格（Tim Walberg），聯名致函國務卿魯比歐（Marco Rubio），要求將中國學生學者聯合會（CSSA）指定為中國政府的外國使團（Foreign Mission），舉辦公開活動需獲國務院批准，理由是該組織缺乏充分監督，在校園中推動中共利益，已對美國國安造成重大風險。
然而，特委會前述呼籲引發學界與專家抨擊。專注報導中國的網站「中國項目」（The China Project）的播客主持人郭怡廣（Kaiser Kuo）痛斥此舉「可恥」，質疑在種族偏見正迫使人才流失、損害美國競爭力之際，特委會竟然企圖挑起反中情緒。
華府智庫「昆西研究所」（Quincy Institute）專家史文（Michael Swaine）也直言此舉「可悲」，質疑特委會是否暗示大學刻意選擇資歷較差的中國籍申請者，或企圖推動「即使外籍人士資格更佳也應予以排擠」的歧視性政策。
長年研究美中科技關係的「中美研究中心」（Institute for China-America Studies）研究員西蒙（Denis Simon）指出，確保學術職位招募的公平性固然合理，但特委會將焦點直接對準「中國籍申請者」，已「近乎公然的種族歧視」。他強調，學術任命競爭極為激烈，通常取決於專業技能、發表紀錄、推薦信與專案契合度；若無特殊的國安考量，單憑美國公民身分，不應成為自動取代另一名更適任候選人的保障。
報導指出，此事凸顯華府在「嚴防中國影響力」與「避免種族歧視」之間的界線日益模糊。這類針對性審查讓人聯想到美國司法部於川普首個總統任期（2018 年）推出的「中國行動計畫」（China Initiative）。該計畫旨在打擊中國經濟間諜活動，卻因嚴重針對華裔學者而面臨廣泛批評，最終於2022年終止。據「麻省理工科技評論」分析，該計畫起訴的被告中有高達88%為華裔，且多數案件僅因未揭露與中國的聯繫，而非掌握具體的間諜證據。
這波持續審查已對美國學術界造成實質的人才流失。普林斯頓大學2023年的1項研究顯示，2010年至2021年間，有近2萬名華裔科學家離開美國。同時，2025年5月至8月間，美國核發給中國公民的F-1學生簽證數量，比以往平均大幅下降46%，印度籍學生同期更大減60%。
對此，美國智庫「移民研究中心」認為，簽證減少有助於降低技術轉移與間諜活動的國安風險；但中國官方媒體則反駁，簽證數量銳減並非因為查獲間諜案，而是美方暫停面試、擴大社群媒體查證，以及加強多層背景嚴審等政治操作的直接結果。
Are you an American student, postdoctoral researcher, or academic who believes you were denied a research position, laboratory opportunity, or postdoctoral appointment because preference was given to applicants from China?@ChinaSelect wants to hear from you. If you have…
— Select Committee on China （@ChinaSelect） August 10, 2026
