La cadena de television en espanol, Telemundo Network Group, compania matriz de Telemundo 31 en Orlando, se enfrenta a una demanda de acoso sexual y discrimen presentada por una empleada, segun muestra un documento sometido ante la Corte de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Medio de Florida.
El caso fue entablado por Matilde Santana, ejecutiva de cuentas de Telemundo 31 por los pasados 19 anos. Santana llego a Telemundo en el ano 2000 _ cuando todavia eran parte de ZGS Group_ y desde entonces estuvo manejando la compra de anuncios publicitarios en el canal, lee la demanda radicada el 30 de junio de 2020.
La demanda contra Telemundo y sus empresas matrices, incluyendo NBC Universal y Comcast Corporation , busca danos que exceden los $75,000. "La senora Santana estaba devastada al verse forzada a entablar esta demanda. Ella dedico casi dos decadas a Telemundo y a edificar su carrera ahi", declaro en exclusiva con El Sentinel Orlando la abogada Mahra Sarofsky, quien, junto a la firma legal Slusher and Rosenblum, representa a Santana.
La querella detalla incidentes de "acoso sexual" que comenzaron en el 2014, bajo el mando de Anibal Soto, gerente de ventas. Soto presuntamente hizo avances sexuales, comentarios y bromas hacia Santana y otras empleadas, incluyendo una de las personalidades de la estacion que no fue identificada, alega la demandante en el pleito.
El patron de "avances sexuales, peticiones de favores sexuales y otra conducta de manera sexual" continuo luego de que Telemundo Station Group adquirio la afiliada que pertenecia a ZGS Group en 2017, lee el documento.
Durante cinco anos, Santana dice que vivio incidentes con Soto incluyendo senalamientos de que el le agarro la entrepierna mientras viajaban en el carro. En otra ocasion, el le masajeo los hombros a la demandante mientras estaban en la oficina y le indico a Santana que el debia parar "porque le estaba dando una ereccion", lee la demanda.
En otros actos ocurridos en noviembre de 2017, Santana pidio autorizacion para visitar a un cliente en Miami a lo que Soto respondio "siempre y cuando te quedes a dormir la noche anterior y compartamos el cuarto", segun la demanda.
Ademas, hubo comentarios sobre su "trasero y busto" que se dieron en multiples ocasiones descritas como "demasiado numerosos para contabilizar", lee la querella.
Mas alla del documento, Sarofsky indico que su clienta "esta preparada para testificar en torno a los alegatos" y destaco que la justicia tendra que medir la "credibilidad de cualquier testigo en nuestra posicion".
Este testimonio incluye senalamientos de un incidente en octubre de 2019 cuando, segun Santana, estaba en las afueras de la oficina de Soto y, segun ella, este le preguntaba: "�Puedes venir a la oficina? o, �Quieres que sea yo el que me venga en ti?". La demanda anade que que Soto agarro a Santana por la muneca.
La querellante tambien destaco instancias ante otros empleados. Entre estas, un intercambio verbal en febrero de 2018, en la "oficina del gerente de trafico" donde Soto presuntamente dijo a Santana que cuando tenia 17 anos el "deseo sexual por su maestra" ... "lo ponia duro", describiendo sus erecciones.
En otra conversacion, en octubre de 2018, Soto supuestamente fue al escritorio de Santana y "le informo que el pelo rizo en su cabeza fue sacado de su area pubica y le hizo una pantomima" haciendo un gesto con su mano, revela la querella.
Asimismo, "en repetidas ocasiones el senor Soto invito a sus subordinadas a salir en citas", senala la acusacion.
Segun Santana, el comportamiento de Soto fue alentado por el gerente general de Telemundo 31, Luis Roldan quien fue contratado como gerente general de Telemundo 31 en mayo de 2018.
Los senalamientos contra Roldan incluyen un incidente en el que supuestamente pregunto a Soto, "�Tu amiguita esta aqui hoy?, en referencia a Santana, dice la demanda.
La demanda destaca que alegadamente los talentos en la pantalla televisiva no estaban exentas de ese tipo de comentarios por parte de Roldan quien, segun Santana, describio a una de ellas como "la mujer mas hermosa y sexy de la estacion" al presentarla en 2019 ante Norman Levy, nuevo gerente de ventas.
A finales de junio, se informo que Roldan renuncio a su puesto en la empresa. Tambien se anuncio la salida de Roberto Vizcon, a cargo del departamento de Noticias de Telemundo 31.
La empresa no dio detalles del por que de los cambios administrativos o si estos estaban vinculados al caso de Santana. El Sentinel Orlando contacto a Telemundo Network Group pero estos se limitaron a decir que "Estamos al tanto de la demanda. No comentamos respecto a asuntos legales o de empleados internos", declaro un portavoz.
Sin embargo, se sabe que Roldan fue reemplazado temporalmente por Manuel Martinez, presidente de Telemundo Station Group, confirmo un portavoz de la empresa al portal Media Moves.
Asimismo, la subdirectora de noticias Jessica Pacheco quedo a cargo de la sala de redaccion de Telenoticias 31, tras la salida de Vizcon, segun la mencionada publicacion.
El Sentinel Orlando tambien intento contactar las otras partes involucradas, pero no ha recibido respuesta al cierre de este informe.
Santana habia notificado los incidentes anteriormente
A base de la detallada narrativa cronologica, Sarofsky intenta probar que Telemundo fallo en "manejar la situacion sistemica que obviamente existia" en el ambiente laboral de la estacion de Orlando.
La entidad, explico Sarofsky, es responsable de manejar el comportamiento de sus empleados, pero "fallo en controlar su propia cultura [interna]", puntualizo.
Mientras los reclamos de otras empleadas eran ignorados por el Departamento de Recursos Humanos, la demanda destaca que Roldan alegadamente "premiaba" a empleadas que "lo acompanaban a beber en la noche" o "se involucraban en actividades sexualmente sugestivas" con promociones y la redistribucion de cuentas, detalla la denuncia.
Por otro lado, a inicios de 2018, Soto comenzo a "quitarle cuentas a Santana" y aumentar "el presupuesto de ventas de otra empleada" como "represalia por reportar una queja en su contra", enumera el pliego de quejas contra la empresa.
El miedo, explico Santana, evito que reportara la conducta de Soto al departamento de Recursos Humanos de NBC Universal porque la informacion confidencial de otros empleados que hicieron reportes fue revelada y los trabajadores "fueron castigados", lee el escrito.
El 11 de abril de 2019 Santana envio una carta a Telemundo y NBC Universal informandoles sobre la situacion, indica el reclamo legal.
Telemundo realizo una investigacion, pero segun la demandante, la pesquisa no fue manejada imparcialmente. La empresa asigno la investigacion a una representante de Golf Channel, cadena hermana de Telemundo, de acuerdo a los datos de la demanda.
En octubre de 2019, Santana presento un cargo de discriminacion ante la Comision de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC).
La demanda tambien alega que Santana tomo una licencia bajo la Ley de Licencia Familiar y Medica para hacerse una cirugia de la columna vertebral. Como resultado, afirmo que experimento una accion laboral adversa y una perdida de compensacion.
"El senor Soto iba a manejar a sus clientes. Sin embargo, creemos que a causa de practicas discriminatorias, sus clientes fueron ignorados sistematicamente" acoto Sarofsky. Al reclamarle, Soto la obligo a atender a sus clientes pese al dolor que dice haber estado sintiendo por la operacion y que este le dijo "vete a la cama, llevate la computadora portatil y abre las piernas como tu sabes hacerlo", alega Santana en la demanda.
La vendedora que, segun la demanda, tenia "el listado de clientes mas amplio comparado a otros ejecutivos de cuenta de Telemundo" para el 2018, estima que perdio mas de medio millon de dolares ($525,000) por "negar los avances sexuales" de Soto.
Al presente, Santana se mantiene en la compania "bajo licencia", y "no ha renunciado" a su empleo en Telemundo, informo Sarofsky.
En la era de "Me Too" donde mas trabajadoras estan levantando la voz contra conducta inapropiada en el trabajo, Sarofsky insto a "cualquier persona en cualquier lugar; que insista en un respeto humano basico en su trabajo", dijo.
Frases justificadas con bromas, acercamientos fisicos atribuidos al calor cultural latino o "cualquier comportamiento que no sea bienvenido. Es inapropiado", destaco la abogada.
